
FORMATION INITIALE
Sauveteur Secouriste du travail
PROFIL DU STAGIAIRE :
Personne susceptible d'intervenir en tant que « secouriste » au sein de son
entreprise.
DURÉE & LIEU :
12 H00 (+2H00 pour l'étude des risques spécifiques) sur site.
Groupe de 4 à 10 personnes.
OBJECTIFS :
Le sauveteur secouriste du travail doit être capable d'intervenir efficacement face à une situation d'accident et, dans le respect de l'organisation de l'entreprise et des procédures spécifiques fixées en matière de prévention, de mettre en application ses compétences au profit de la santé et sécurité au travail.
1. LE SAUVETEUR SECOURIME DU TRAVAIL
Les principaux indicateurs de santé au travail dans l'établissement ou dans la profession
L'intérêt de la prévention des risques professionnels
Le rôle du Sauveteur Secouriste du travail
Le cadre juridique de l'intervention du SST
PROGRAMME :
Protéger,
De protéger à prévenir,
Examiner,
Faire alerter,
De faire alerter à informer,
Secourir,
2. RECHERCHER LES DANGERS PERSISTANTS POUR PROTEGER
Connaître les principes de base de la prévention
Reconnaître, sans s'exposer lui-même, les dangers persistants éventuels qui menacent la victime de l'accident et/ou son environnement
Supprimer ou isoler le danger ou soustraire la victime de la zone dangereuse sans s'exposer lui-même
Alerte à la population
3. De « PROTEGER » à « PREVENIR »
Repérer des dangers dans une situation de travail.
Supprimer ou isoler des dangers, dans la limite de son champ de compétence, de son autonomie et dans le respect de l'organisation de l'entreprise et des procédures spécifiques fixées en matière de prévention
Définir les actions de prévention ou de protection à réaliser permettant la suppression éventuelle du (des) danger(s) identifié(s).
Mettre en œuvre les actions de prévention ou de protection définies précédemment.
4. EXAMINER LA VICTIME ET FAIRE ALERTER
Examiner la (les) victime(s) avant et pour la mise en œuvre de l'action choisie en vue du résultat à obtenir
De faire alerter ou alerter en fonction de l'organisation des secours dans l'entreprise.
5. De « FAIRE ALERTER » à « INFORMER »
Rendre compte sur les dangers identifiés et sur les actions éventuellement mises en œuvre à son responsable hiérarchique et/ou le(s) personne(s) chargée(s) de prévention dans l'entreprise.
6. SECOURIR
Effectuer l'action (succession de gestes) appropriée à l'état de la (des) victime(s).
Vérifier par observation l'atteinte et la persistance du résultat attendu et l'apparition de nouveaux signes indiquant que la vie de la victime est menacée, jusqu'à la prise en charge par les secours.
La victime saigne abondamment
La victime s'étouffe
La victime répond, elle se plaint de sensations pénibles et/ou présente des signes anormaux
La victime répond, elle se plaint de brûlures
La victime répond, elle se plaint d'une douleur qui empêche certains mouvements
La victime répond, elle se plaint d'une plaie qui ne saigne pas abondamment
La victime ne répond pas, elle respire
La victime ne répond pas, elle ne respire pas, utilisation du défibrillateur
7. SITUATIONS INHERENTES AUX RISQUES SPECIFIQUES
- On appelle risque spécifique, tout risque qui nécessite, de la part du SST, une conduite à tenir complémentaire ou différente de celle enseignée dans sa formation de base. L'avis du médecin du travail dans ce domaine est particulièrement important.Le contenu de ce thème et le temps éventuellement nécessaire au-delà des 12 heures sont laissés à l'initiative du médecin du travail.
MOYENS PEDAGOGIQUES
Support vidéo / ordinateur, cas concrets filmés
Plan d'intervention
1 mannequin adulte par stagiaire
2 mannequins enfants / 2 mannequins nourrisson
4 défibrillateurs d'entrainement
Maquillage...
VALIDATION de la FORMATION :
Seuls les candidats qui ont suivi l'intégralité de la formation et qui sont aptes à mettre en œuvre l'ensemble des compétences attendues du SST pourront valablement être reconnus au titre de Sauveteur Secouriste du Travail.
Le certificat du Sauveteur Secouriste du Travail implique le suivi et la participation active à l'intégralité des exercices d'apprentissage de mise en situation réelle.
RECYCLAGE
Obligatoire dans les 12 mois qui suivent la formation initiale.
Après le 1er recyclage, la périodicité de celui-ci est fixée à :
Tous les 12 mois : 4H00
Tous les 24 mois : 6H00
Plus fréquent à la demande de l'entreprise.





